На Ямале стартовала первая корпоративная программа по сохранению здоровья работников

В последние дни уходящего года состоялось знаковое событие. Главный врач Ямальского центра медицинской профилактики Сергей Токарев и начальник управления социальных программ Надымского района Олег Хрин подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии при внедрении корпоративной программы «Сохранение психологического здоровья и благополучия работников».

— Реализация таких программ запланирована в рамках национального проекта «Демография», — рассказывает Сергей Александрович. — В каждом муниципалитете будет выбрано пять пилотных организаций. Наше учреждение будет оказывать методическую и консультативную помощь, координировать работу в прямом взаимодействии с работодателями. Работа эта будет очень дифференцированной и предметной. В управлении соцпрограмм выбрали направление, связанное со снятием стресса на рабочем месте, и с этим трудовым коллективом в первую очередь будет взаимодействовать наш психолог. Нами запланированы «встречи благополучия», динамическая оценка уровня стрессированности, обучение работников, руководителей и «лидеров психологического благополучия», организация дней психоэмоционального здоровья и многое другое.

Напомним, что модельные корпоративные программы разработаны специалистами Национального медицинского исследовательского центра профилактической медицины Минздрава РФ и адаптированы к северным условиям Ямальским центром медицинской профилактики. Работодателям предлагаются на выбор пять направлений — по повышению физической активности, профилактике табакокурения, здоровому питанию, психологическому здоровью и снижению потребления алкоголя.

К 2024 году корпоративные программы будут работать во всех муниципалитетах. Это позволит сформировать здоровьесберегающую культуру на производстве, отслеживать и сводить к минимуму воздействие на организм неблагоприятных факторов производственной среды и улучшить здоровье работающего населения.